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借鉴经验 深入推进SWH-CDIO教学改革——教务处董邑宁副处长带队调研职业核心能力测评相关工作_0

来源:搜索引擎点击:137发布时间:2019-11-14 20:37:04

借鉴经验 深入推进SWH-CDIO教学改革——教务处董邑宁副处长带队调研职业核心能力测评相关工作

    为深入推进SWH-CDIO工程教育模式试点改革,3月2日下午,教务处董邑宁副处长(主持工作)、基础部杨东进主任率教务处、基础部相关老师等一行6人赴浙江同济科技职业学院开展职业核心能力测评相关工作调研,与浙江同济科技职业学院郭雪莽副院长、教务处吴敏启副处长、基础部吕兴虎副主任及相关老师作了深入交流。
    郭雪莽副院长介绍了学院完善“四大能力”平台课程体系、推行能力本位化的“全程式”实践人才培养模式改革,建立全程能力培养与测评体系等举措。吕兴虎副主任重点介绍了学院职业核心能力测评实施方案,就测评工作的组织领导、考试动员、考试报名、培训、过程测评和笔试等环节做了详细介绍,分享了宝贵的工作经验。
    目前,我校SWH-CDIO高素质技能型人才培养模式,正在水利水电建筑工程、发电厂及电力系统专业2011级进行改革试点,目标是以能力为本位,以项目为载体,软能力培养全程渗透,第一课堂第二课堂结合,同步提升软、硬能力,提高学生应对市场变化的能力和可持续发展能力。开展职业核心能力(软能力)测评,有助于对学生综合素质做出科学评估,凸显学生的就业软实力,对扎实推进SWH-CDIO工程教育模式试点改革具有重要的意义。

 

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